工作地点：深圳、海外


主要职责：


1、正确理解及执行公司人力资源政策，积极推进人力资源体系建设


2、负责推进与实施招聘、绩效考核、员工关系、任职及能力发展等模块建设


3、负责规范、执行薪酬福利


4、负责各项人事业务的处理


任职要求：


1、硕士及以上学历，具备人力资源管理基本理论基础，熟悉并掌握人力资源管理各职能模块所需的专业知识与技能，掌握劳动法及其配套法规的主要内容，具备强烈的敬业精神与责任感，及良好的职业操守


2、具备较强的跨文化沟通能力、协调能力、良好的团队合作意识及亲和力


3、为人正直，原则性强，有较强的策划能力和执行能力


4、具备良好的外语听说读写能力