为扩大选人用人视野，推进干部交流，加强股份公司所属二级单位（以下简称所属单位）总会计师队伍建设，提升所属单位财务管理水平，根据股份公司领导人员管理相关规定，经研究决定，现面向股份公司系统内公开招聘所属单位总会计师后备人选。
一、招聘数量
本次拟公开招聘10名所属单位总会计师后备人选。
二、招聘条件
（一）基本条件
1、信念坚定，政治素质好，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，事业心和责任感强，忠诚企业。
2、熟悉国家财经法规、财务会计制度，精通行业财务管理，有较强的分析判断、经营管理、沟通协调、处理复杂问题和突发事件的能力，有经得起实践、群众、历史检验的实绩。
3、坚持民主集中制，正确行使权力，具有全局观念，密切联系群众。
4、市场竞争和风险防范意识强，求真务实，开拓创新，坚持原则，敢于担当，勤勉尽责，廉洁从业。
5、具有良好的心理素质，身体健康。
（二）资格条件
1、应具有大学本科及以上学历。
2、年龄男性不超过53周岁（1962年11月30日以后出生），女性不超过50周岁（1965年11月30日以后出生）；特别优秀的，年龄可适当放宽，但男性不超过55周岁（1960年11月30日以后出生），女性不超过52周岁（1963年11月30日以后出生）。
3、担任股份公司总部机关部门二级机构正职或所属单位机关部门正职（含）以上领导，或三级公司党政正职，以及其它同职级岗位职务,任职3年以上。
4、具有高级会计师（高级审计师）等高级专业技术职务任职资格，或者注册会计师（注册内部审计师）等执业资格，从事相关专业工作时间不少于8年。
严格按照《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国企业国有资产法》和党纪政纪有关规定执行职位禁入。
三、招聘程序
本次公开招聘工作按照自愿报名，资格审查，履历分析和笔试，面试，组织考察和体检，决定聘用的程序进行。相关环节说明如下：
（一）履历分析
履历分析主要是通过分析应聘者在以往单位和工作岗位中的管理经验、经营业绩、教育培训经历、工作经历等，评价其是否具备拟招聘职位需要的基本能力和素质。
（二）笔试
笔试主要测试应聘者应具备的基本素质，特别是运用相关财务理论、专业知识及管理实践经验等分析、解决企业实际问题的能力。
（三）面试
根据参加笔试人员履历分析情况和笔试成绩，按1:3的比例确定进入面试环节的人选；面试人选低于30人时，按照1:3比例相应减少招聘职位。
面试为半结构化面试。面试人员（顺序由抽签确定）逐个进行述职（限时8分钟）、答题（限时22分钟）。面试由面试考官和公共评委现场进行打分。
笔试、面试时间另行通知。
（四）组织考察和体检
根据参加面试人员履历分析、笔试和面试的综合得分高低，以招聘人数1：1.5的比例确定考察人选，进行差额考察。
考察主要采取民主测评、个别谈话等方式进行，并在考察人选所在单位进行考察公示。同时核查考察人选个人有关事项，安排体检。




报名方式
应聘者在股份公司网站“人才招聘”栏目下载并填写中国铁建股份有限公司公开招聘所属单位总会计师后备人选《报名表》发送至zhangruiquan@crcc.cn，邮件及附件标题按以下格式注明“姓名+应聘总会计师后备人选”。同时，还须提交以下资料的电子版：
1、学历、学位证书；
2、职（执）业资格或专业技术职务资格证书；
3、任现职文件；
4、近3年工作业绩（2000字以内）；
5、所在单位党委提供的现实表现材料和纪委提供的廉洁从业情况说明。
上述材料纸质版复印件需加盖单位党委或党委干部部门公章，快递至：北京市复兴路40号中国铁建大厦A座1420，张瑞全，联系电话：，5。
（三）相关要求
1、应聘者提交的材料须真实、准确。提供虚假材料的，一经查实，即取消应聘资格；对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定移交相关部门处理。
2、股份公司纪委负责对本次公开招聘工作进行全过程监督。监督电话：010-9。