基本信息
工作性质全职
招聘人数50人
招聘部门不限
学历要求大专
工作经验无经验
年龄要求16岁--30岁
工作地点武汉市洪山区民族大道时间广场(湖北省/武汉市)
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职位描述
告知广大求职者:武汉天马微电子股份有限公司二期工厂正在筹建中!大量管理岗位空缺,欢迎有志之士加盟武汉天马,投身于品牌建设,共创精彩!加入我们:你将得到全面的晋升空间,全面的培训,感受新国企的新气氛****欢迎有志之士加盟天马 您将感受新国企的新气氛得到全面的升值空间****天马简介:武汉天马微电子有限公司是一家新成立的国资企业,由天马微电子股份有限公司(深交所A股上市公司)和湖北省科技投资有限公司共同出资设立,2008年11月18日奠基,注册资本16亿元,总投资金额为40亿元人民币。公司主要生产中小尺寸的液晶显示器件,工厂位于中国光谷——武汉东湖高新,未来的天马将以发展我国平板显示器产业为己任,努力将天马建成一个高技术、高效益、国际化的现代化大型企业集团,成为全球平板显示领域的一流企业。
欢迎有志之士加盟武汉天马,投身于民族品牌建设,共创精彩视界!
岗位要求:学历——大专/高中/中专/技校/职高等学历优先(初中无所谓,只要能够认识26个英文字母,会填写个人信息者;)年龄——满16.5—28周岁,须持有本人第二代身份证,男女不限,视力——无色盲/弱视/斜视等影响岗位需求的因素,体质——满足岗位作业需求,不得影响公司团体健康,无汗手/颤手/传染性疾病等,其他—— 吃苦耐劳,能适应倒班、轮班、无尘室环境作业等岗位需求;薪资待遇:1、综合工资:3400——5000元/月(入职一年员工薪资5000元左右)试用期综合工资:3400-4500元/月,转正综合工资:3600-5000元/月(入职一年员工薪资5000元左右)2、补贴基准:餐费补贴500元/月,夜班补贴10元/班,岗位补贴50-600元/人.(电侧岗位额外补贴100元)3、绩效0-800,4、年度奖金:一个月基本工资,具体根据公司经营绩效和个人绩效评定;5、年终奖、每满半年员工进行调薪;福利待遇:1、教育培训:公司有完善的教育培训体系,工作的同时,可以得到技能和素质的综合提升(新员工三个月后可参与内部竞聘)2、标准公寓:6人/间,配有空调、热水器、独立卫生间和阳台,个人分摊缴纳水电费即可,配有专门的电视房和洗衣房,供员工娱乐和洗衣服3、多色饮食:提供套餐、小炒、面食等口味、风味和种类齐全的多色饮食4、一年4次以上旅游机会,每月组织员工活动,感受国企人性化;5、购买保险:公司为员工购买保险,医疗和意外伤害等,均可按定额报销6、福利设施:有完善的福利设施和室内外运动场所7、配套设施:ATM、医务室、超市等。发展规划:我们视员工为公司最宝贵的“资源”,并为每位入社的员工提供广阔的发展平台;1.公司为一家新成立的国资企业,深受省市,中央领导的高度重视。先进的管理理念和技术平台让我们获得了比同龄人更高的起点。2.公司员工平均年龄不足20岁,基层干部平均年龄不到24岁,更适合年轻人发展。3.公司坚持内部多岗位培养为主,外部招聘为辅的人才培养策略,90%以上的管理干部有内部提拔。4.公司有完善的教育培训体系,工作的同时,可以得到技能和素质的综合提升。5.在公司的飞速发展和扩张的同时,公司每三个月举办一次内部管理,技术岗位竞聘,同时公司对中专,大专,本科不同学历,不同专业进行阶梯式的培养,并为其提供广阔的发展空间。
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岗位要求:学历——大专/高中/中专/技校/职高等学历优先(初中无所谓,只要能够认识26个英文字母,会填写个人信息者;)年龄——满16.5—28周岁,须持有本人第二代身份证,男女不限,视力——无色盲/弱视/斜视等影响岗位需求的因素,体质——满足岗位作业需求,不得影响公司团体健康,无汗手/颤手/传染性疾病等,其他—— 吃苦耐劳,能适应倒班、轮班、无尘室环境作业等岗位需求;薪资待遇:1、综合工资:3400——5000元/月(入职一年员工薪资5000元左右)试用期综合工资:3400-4500元/月,转正综合工资:3600-5000元/月(入职一年员工薪资5000元左右)2、补贴基准:餐费补贴500元/月,夜班补贴10元/班,岗位补贴50-600元/人.(电侧岗位额外补贴100元)3、绩效0-800,4、年度奖金:一个月基本工资,具体根据公司经营绩效和个人绩效评定;5、年终奖、每满半年员工进行调薪;福利待遇:1、教育培训:公司有完善的教育培训体系,工作的同时,可以得到技能和素质的综合提升(新员工三个月后可参与内部竞聘)2、标准公寓:6人/间,配有空调、热水器、独立卫生间和阳台,个人分摊缴纳水电费即可,配有专门的电视房和洗衣房,供员工娱乐和洗衣服3、多色饮食:提供套餐、小炒、面食等口味、风味和种类齐全的多色饮食4、一年4次以上旅游机会,每月组织员工活动,感受国企人性化;5、购买保险:公司为员工购买保险,医疗和意外伤害等,均可按定额报销6、福利设施:有完善的福利设施和室内外运动场所7、配套设施:ATM、医务室、超市等。发展规划:我们视员工为公司最宝贵的“资源”,并为每位入社的员工提供广阔的发展平台;1.公司为一家新成立的国资企业,深受省市,中央领导的高度重视。先进的管理理念和技术平台让我们获得了比同龄人更高的起点。2.公司员工平均年龄不足20岁,基层干部平均年龄不到24岁,更适合年轻人发展。3.公司坚持内部多岗位培养为主,外部招聘为辅的人才培养策略,90%以上的管理干部有内部提拔。4.公司有完善的教育培训体系,工作的同时,可以得到技能和素质的综合提升。5.在公司的飞速发展和扩张的同时,公司每三个月举办一次内部管理,技术岗位竞聘,同时公司对中专,大专,本科不同学历,不同专业进行阶梯式的培养,并为其提供广阔的发展空间。
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傅**男 | 30岁 | 本科 | 1年以下2017-06-19
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朱**女 | 32岁 | 本科 | 无经验2017-06-19
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杜**男 | 32岁 | 本科 | 1年以下2017-06-19
*共有42人查看了此职位(列表不含未登录用户),部分记录太久远已被系统收起~