工作内容/职位描述：
1.负责公司各项人力资源和行政事务的管理工作，包括参与公司人力资源的规划、人员招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系、公司行政后勤工作；
2.负责完善公司的规章制度，推动企业文化的建设；
3.负责根据年度人力资源招聘计划完成招聘任务；
4.负责制定修改和完善并实施薪酬福利制度及激励机制；各类员工关系的协调处理；
5.负责公司行政事务的管理及监督，规划、指导、协调公司行政工作；
6.负责开展人力资源和行政管理的其他工作。
任职资格：
1.28 C 40岁，全日制大专以上学历，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业；
2.5年以上行政人事工作经验, 其中3年以上为行政人事管理工作经验；
3.熟悉现代化企业的系统化运作和管理，熟悉企业行政管理知识，熟悉劳动纠纷处理程序；
4.熟悉公司档案管理、合约文案管理、固定资产管理、后勤管理及日常办公室管理等工作；
5.熟悉行政后勤事务管理，熟悉政府办事流程；
6.具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、组织协调、公共关系能力；
7.具有较强的责任心和敬业精神，优秀的招聘技巧，丰富的培训经验，能独立开展工作；
8.有供应链行业或进出口行业工作经验者优先录用。