职位描述：


1、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；


2、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；


3、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；


4、及时关注企业发展过程中的人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据；


5、组织和推动企业文化建设，打造良好积极向上的工作氛围。


任职要求：


1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；


2、三年以上互联网企业人力资源管理工作经验，具有丰富的人才信息渠道；


3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；


4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；


5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力，有创业型团队任职经历者优先。



工作地址：

武汉市东湖高新区武大科技园大学园路2号徽商大厦A栋5楼