一、 任职资格：


 


1.   全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；


2.   男女不限；


3.   22--30岁；


4.   了解人力资源及行政各项工作的操作流程，并能实际操作运用；


5.   优秀的语言表达及沟通能力，良好的协调能力和敏锐的洞察能力以及分析判断力；


6.   1年以上人事行政相关工作经验；熟练使用excel、word、ppt等办公软件；


7.   工作认真负责，踏实肯干，有良好的沟通能力和学习能力，良好的团队合作意识；


8.   获得三级企业人力资源管理师资格证者优先。


 


 


二、 工作职责： 


 


1.   负责招聘工作、信息发布、简历的收集及筛选；


2.   负责员工入职手续办理，管理员工劳动合同及维护员工档案，统计考勤情况；


3.   参与文化建设，负责策划和组织公司的各类培训活动；


4.   协助办公室OA系统的运营；


5.   完成上级交办的其他行政事务。


 


 


三、福利待遇：


 


1.   薪资结构：基本工资+交通餐费补贴+绩效工资+年底双薪


2.   按国家规定缴纳社会保险（养老，失业，工伤，生育及医疗）、住房公积金;


3.   每年享受带薪年假、法定节假日等福利； 


4.   良好的工作环境和团队氛围； 


5.   丰富的单位员工活动。 


 


四、申请办法：


1.   请仔细阅读以上职位的工作职责与任职资格说明；


2.   有兴趣申请上述工作的人士，请将简历发至gdlions@163.com（注：邮件标题请注明应聘哪个岗位）。