主要职责：


1、 了解掌握各部门的用人需求，及时招聘到合适的人才，满足用人需求；


2、 合理有效地开展招聘工作，落实招聘计划，提高招聘效率；


3、 筛选简历，联络候选人，安排面试，并跟进面试结果；


4、 维护更新人才储备库；


5、 完成上级交给的其它工作。


 


基本要求：


- 大学本科毕业，英语口语流利，一年以上招聘工作或者猎头公司工作经验者优先考虑；


- 出色的沟通、协调能力；


- 主动积极，认真负责，以结果为导向，有良好的应变能力和抗压能力；


- 踏实敬业，成熟稳重，工作严谨，有良好的职业操守和端正的工作态度，能合理有效地解决问题。