员工招聘、培训、绩效考核、任职资格评定、晋升等管理，具体有：
1、在商贸部（市场部）?总经理的领导下，全面负责和主持本部门的人力资源部工作；
2、负责贯彻落实国家、省市区有关劳动人事、工资保险、员工培训等方面的法律、政策和规定，注重对商贸部人力资源管理工作的宏观控制，组织起草人力资源开发与管理战略规划、组织机构变革、内部薪酬制度改革方案，组织制订有关规章制度，起草公司人力资源工作年度计划，召开公司人力资源工作年会和专业例会，重点部署工作，并检查指导各直属单位人力资源业务工作；
3、负责安排、协调、控制各办事处、子公司的业务工作，解决处理疑难问题，并实施检查、监督和奖惩；
4、负责组织协调本部与公司的质检、财务等部门的工作关系；
5、负责部内思想政治工作、支持工会工作和负责内部员工培养工作；
6、例行组织绩效考核、任职资格评定、奖惩、晋升或降级等工作；
7、组织完成公司领导交办的其它工作。


总部的地址是：杭州富阳区江滨西大道57号富阳国贸大酒店写字楼11楼商贸中心，
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