岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等。

任职资格:1、16-28周岁，男女不限。
2、应届生亦可，有工作经验或人力资源相关专业者优先。
3、服从公司管理，形象良好，沟通能力强。

工作时间:9:00-12:00 13:30-18：00