1.负责公司品牌理念、销售政策、产品知识、销售技巧等系列的培训，对员工进行企业管理培训或金融知识培训，并编制相应的培训课件；


2.根据企业培训需求，收集、评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培训资源的丰富性与适用性；


3.做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；


4.做好培训记录，对培训效果进行评估，并提交分析报告；
5.协助运营商培训新客户；


6.完成上级安排的其他工作内容。


任职要求：


1．大专以上文化，对金融行业或企业管理有所了解；


2．熟练使用计算机及网络办公软件；


3．具有高度的责任心，工作细致认真。


4．具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强；