岗位职责：
一、工作内容 
1、协助厂长执行各车间生产作业计划 
在生产部领导下全面负责车间之生产、质量、技术、设备、安全、人员培训等各项工作，努力提高管理水平，提高生产效益，全面保质保量完成上级下达的各项指标和任务。 
负责对生产部下达的生产任务进行生产计划分配工作，确保生产任务按时、按质、按量交货。 
根据生产部下达生产计划，组织车间生产，协调各生产工序，掌握生产进度，保证均衡生产和生产任务之完成。 
2、组织各车间安全生产 
抓好各车间文明生产，抓好劳动纪律和安全生产工作，严格操作规程。 
督促各车间做好工具、设备、原料的维护、保管、卫生、安全,抓好生产区域场地的清洁卫生工作。 
对各车间出勤、纪律、工作效率、责任心及员工考核的公平、公正性等负责；并负责检查工艺纪律执行情况与生产的质量情况。 
员工计件工资的审核，异常工资的申报工作。
3、内部组织管理工作 
负责组织不断改进产品装配工艺，提高装配生产效率，从而提升车间产能，降低人工成本。 
保证部门产品质量、数量、效率、安全、现场环境的完成；和其他部门的关系。（用合作度或满意度）；员工教育培训目标。 在环保管理方面要负责组织搞好车间的节能减排工作，将环保问题作为一项重点任务来抓，并组织有关人员技术攻关，搞好车间的技术革新。 
关心车间员工的生活和工作情况，及时解决员工一些生活和工作上的问题，提高员工的士气 
对车间里发生异常，联系各部门及时进行处理，如果有处理不及时的，可以向上一级部门投诉 
二、权力 
1、有权按生产计划安排、组织、指挥、协调生产工作。 
2、有权组织召开车间各项会议 
3、在确保正常生产的情况下采用新技术、新工艺以提高产品质量、降低生产成本。 
4、在不影响生产计划完成的情况下，有权安排设备检修、设备维护和保养。 
5、有权对各车间人员进行安排、调配和任用。 
6、对车间内不服从工作分配安排、长期不能胜任各职工作、劳动纪律差等工人，有调离车间的权利。 
7、有辞退、开除各车间工人的建议权。 
8、有权纠正和制止车间工人的违章、野蛮操作行为，维护正常安全的生产秩序。