管培生


工作职责


1. 通过实施有计划的培养和锻炼，具备成为未来管理骨干的经验、素质和技能等；


2、协助业务经理监督各业务部门的工作进展，并推进顺利完成；


3、根据业务经理安排的轮岗计划，到本业务部下属各部门进行轮岗学习；


4、熟练掌握业务流程整体环节，提出改进建议或措施


5、完成领导安排的其他事项


任职要求 ：


年龄：21-26


性别:  男女不限


学历：大学


专业：不限


工作态度：工作认真，态度诚恳，责任心强，具有好的团队协作精神


工作能力：


1. 学习能力强，执行力强，独立性高；


2.  善于发现问题，并主动沟通协调解决；


3. 做事积极主动，自我适应能力强；


4. 勇于创新，不断提高自我，完善工作流程；


5. 对数据敏感性，有一定的数据分析能力和逻辑思维能力