1、了解公司企业文化价值观，掌握管理团队技能与方法，为公司管理层做人才储备；
2、学习公司各部门的运作情况与流程运营，完成管理者分配的相关工作事宜；
3、掌握如何带领、组建团队并学会推动解决工作中存在的问题；
4、有较强的事业心与挑战精神，有良好的团队合作精神和协调能力。





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