1、收集各部门的用人信息，参与制定并执行人员招聘计划，通过多种招聘方式和渠 道，收集简历，初步筛选应聘人员。 


2、组织并参加各部门的面试工作，对面试全过程严格监督，做好面试记录。 


3、向主管领导汇报面试情况，经批准后通知面试合格人员试用。 


4、组织安排试用 员工参加岗前培训。


任职要求： 1、对金融行业感兴趣，专业不限，年级不限， 有无经验均可，公司统一安排培训；


 2、具有优秀的逻辑能力和分析能力，良好的沟通和学习能力，较好的表达能力。


 3、勤奋、踏实，愿意和公司一同发展


其他： 1、完整的HR专业培训和专业的金融知识培训


 2、工作时间：朝九晚五，时间较为自由 


3、工作氛围好，工作环境极佳，交通便利


PS.薪资面议