项目介绍


集团为管理培训生制定全面的培育计划，提供广阔的事业发展机会。同时，集团最高层亦会亲身参与及支持培育计划项目，让管理培训生能直接学习管理者的思维与处事方式，加速培育优秀管理人才，委以重任。


培训及发展
入职后，管理培训生首先会参加集团的迎新培训，然后接受在职培训。集团会不时开办课堂培训，邀请公司管理层或专业人士主讲，提升培训生的工作能力和办事技巧。另外，公司设有进修资助，鼓励管理培训生报读各类课程，提升综合能力。培训生亦会获导师或上司指派，以个人或团队形式处理具挑战性及重要的延申项目，吸收工作经验，发掘个人潜能。


导师制度


培训期间，每位管理培训生会获分派一位高级管理人员作为导师。导师会与管理培训生分享工作心得、处世经验和宝贵建议，也负责制定培训计划, 发掘培训生的潜能，协助培训生成长，并促进达成培训目标。


师兄/师姐计划
每名培训生会获安排一位前管理培训生同事为师兄/师姐，帮助他们了解公司历史，融入企业文化，交流工作经验，分享成长历程，亦会协助培训生解决工作难题。



招聘要求
？ 大学本科生或以上，具备1-3年工作经验者优先考虑 (准毕业生亦会考虑)
？ 品学兼优，具备广泛参与课外活动及义务工作的经验；
？ 具广阔视野, 极佳分析与解决问题能力；
？ 具领导才能，洞察力强, 并且积极学习，投入工作；
？ 具极佳的人际沟通及表达技巧;
？ 具强烈事业进取心；
？ 具优良的中英文书写及会话能力；
？ 愿意派驻内地不同地区工作。