岗位职责：


1、根据公司需要，制定招聘计划；


2、维护日常招聘渠道，维护招聘信息并及时更新，积极开辟新的招聘渠道；


3、编写招聘文案；


4、邀约应聘者并协调安排面试；


5、管理员工档案，办理员工的入职、离职手续；


6、记录员工考勤情况；


7、上司交派的其他任务。


职位要求：


1、本科及以上学历；


2、接收应届毕业生，有经验者优先；


3、有良好的职业道德，做事认真细心；


4、责任心强，努力上进，自觉性强。


公司福利：



1、提供住宿；


2、一年2次全国的度假五星级以上酒店学习会议，不断提升自我能力；


3、一年一度的年底带薪小长假15天；


4、每年组织一次海外旅游的机会；


5、每年评选“十大劳模”。