营销副总 （1人）  
岗位要求：
1、专科以上学历，30-45岁，能出差；
2、擅常团队管理，思维清晰，号召力强；
3、五年以上企业客户销售经验，有良好的客户开发、跟踪、公关、谈判能力；
4、有电力、化工、冶炼、钢铁、造纸等行业资源或有成功销售案例者优先；
5、对企业发展、市场营销、品牌建设有独特见解，带领团队向前，并能拟定可行性实施方案者优先考虑。




营销总监 （2人）  
岗位要求：
1、专科以上学历，30-45岁，能出差；
2、志向于节能环保领域，熟悉EMC相关流程；
3、五年以上企业客户销售经验，有良好的客户开发、跟踪、公关、谈判能力；
4、有电力、化工、冶炼、钢铁、造纸等行业资源或有成功销售案例者优先；
5、对企业发展、市场营销、品牌建设有独特见解，并能拟定可行性实施方案者优先。
岗位职责：
1、负责节能冷却塔及冷却塔节能改造项目的销售、管理工作；
2、负责区域市场的开发及团队建设。



4、营销经理（5人）
岗位要求：
1、26～40岁，男性优先；
2、3年以上终端销售经验，有较强的个人攻关能力；
3、有较强的适应及抗压能力；
4、有驾照，能长期在广东省内出差,有节能或工程类业务经验者优先；
备注：市场及销售部同事薪资待遇：高底薪+高提成+绩效+高奖金+补贴。拒绝目光短浅，好吃懒做者！