培养方向
作为分公司负责人、中高层管理人员、项目主管进行培养。
任职要求：
1、18、19年应届毕业生，本科及以上学历；
2、班级、学生会、协会主要负责人;
3、品学兼优，具有良好的沟通、组织、协调能力，有高度的自律性和团队协作精神。
4、热爱教育行业，能承受高强度的工作;
5、积极主动、诚信负责、学习能力佳、富有创新意识及团队合作精神;
6、具有良好的沟通技巧、人际关系处理能力及组织能力;
7、能够服从集团工作分配，能适应出差;
8、有志于参与进行团队管理，善于团队合作和激励。
福利待遇
1、签订正规劳动合同，试用期3-6个月；试用期内提供五项保险，转正之后提供住房公积金（五险一金）；
2、免费体检;工资构成由基本工资+业绩提成+出差补助+工龄奖金+年终奖等若干项组成；
3、健康体检、阳光互助基金。
4.试用期工资为4500元/月，试用期3-6个月。试用期满考核合格，转正后工资为6000元/月（基本薪资4000元+绩效奖金2000元）；年终奖金、工龄奖、股权激励、晋级晋升等按集团政策执行。