工作职责和要求：
岗位职责：
1、新人入职：迅速熟悉商圈及房产知识——师傅一对一、手把手教学。
2、积累并开发客户与房源资源——公司提供海量信息资源；
3、根据客户需求意向，匹配房源、带客户看房——对销售产品及周边环境了如指掌；
4、促成房屋买卖和租赁业务成交——商务谈判实践及能力培养；为客户提供优质服务
岗位要求：
1、18岁-35岁以下，专科以上学历，户籍、专业、性别不限；
2、有无工作经验均可，优秀应届生、退伍军人优先考虑录用；
3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；
4、做事认真踏实，为人正直诚恳；良好品质，具有良好的团队精神。
5、要有良好的心理素质,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力；
福利待遇：
1、公司为初到上海打拼的外地员工解决住房经济压力成本压力，提供住宿。
2、高底薪：保障无责底薪3000-3500元/月，最高工资可达7680元/月。
3、高佣金：提成高达35%，平均单笔提成高于同行2%-5%。
4、高奖励：成为白金会员，可享精英奖金+达标奖金X 2倍，当月最高薪资可达12800元/月，丰厚佣金另算！
5、强大的网络端口支持：免费提供业内2大最强房地产网站端口搜房、乐居。
6、推荐新人成就奖：以被推荐人6个月总业绩的2%额外奖励推荐人。
培训体系：
1、新人训：入职前3天
2、专业训：入职满1个月
3、提升训：入职满3个月
4、储备管理训：入职满6个月
5、团队拓展训：入职6个月以上
透明晋升，绝无“空降兵”，每季度一次晋升考核.