岗位职责：
1、负责招聘渠道维护及新渠道开发，招聘信息的发布及面试录用工作；
2、负责员工入离职、请假、异动员工等手续的办理与档案归档等员工关系管理；
3、负责人员基本信息、考勤、入离职等基本人事数据的统计与审核工作；
4、负责公司员工活动策划及组织；
5、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理等后勤保障工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，熟练使用office办公软件及自动化设备；
2、形象气质佳，具有团队合作精神，待人友善，具备较强的书面和口头表达能力；
3、应届毕业生亦可。