培训文员：
1.组织开展年度培训需求调研及计划制定；
2.策划开展年度公司级培训项目，如梯队人才培养项目、主任层管理提升项目等；
3.持续跟进各部门培训活动实践落地；
4.培训文案策划及总结；
5.主持各类培训活动、员工企业文化活动；
6.性格开朗热情，较强的沟通表达能力、文案能力、执行跟进能力、承压能力；
7.根据个人安排其擅长模块的内容。
劳务专管员：
2.负责监督劳务公司做好新进劳务工培训工作；
3.负责监督劳务工离职、入职、工资、社会保险参保； 4.负责核对、监督劳务工劳动合同签订工作；
5.负责修订劳务工管理制度；
6.性格开朗热情,较强的沟通表达、文案、执行跟进、承压能力。
员工福利：
1.购买五险一金，并免费购买商业意外险；
2.提供国家法定假日、年休假、公司假、婚假、产假、陪产假等带薪假期；
3.提供伙食补贴、高温补贴、节日福利、结婚贺礼、生育礼金、生日慰问及其他慰问；
4.开展丰富多彩的集体文体活动，如迎春晚会、趣味运动会、各类球赛等；
5.根据个人表现发放年终分红等；
6.员工提供员工宿舍，配套完善的生活设施，提供上下班车接送。