1、土木、造价、机电等相关专业，专业成绩在年级前40%；
2、脚踏实地，安于房地产工程管理工作；
3、服从公司项目安排，可到各地项目进行轮岗锻炼，包括广州、中山、江门、武汉、杭州等；
4、研究生应届，目标年薪7万元；本科应届生，目标年薪6万元；大专应届生，目标年薪5万元。第一年为见习考察期，期满后根据绩效结果重新定岗定薪，补贴福利另计。
人才培养：我司是“越秀地产人才培养基地”，每年都要向总部批量输送工程管理人才。公司重视人才储备和培养，实施人才培养“鲁班计划”，为员工提供大量职业发展机会，包括技术培训、轮岗、巡检、竞聘、专项任务等。员工从事工程管理工作同时，可以从业主角度学到全过程项目管理业务。
薪酬福利：行业领先的薪酬策略，灵活公平的调薪机制。社会保险，商业保险，公积金，法定假、年休假、婚假、产假等多种假期，旅游、文体、生日会等多种活动，一线员工宿舍，通讯、交通、午餐、高温等补贴，年度体检。