岗位职责：
1.协助招聘工作的实施：如简历的收集及过滤、面试的约定与安排、简历库的更新与整理及公司人才库的信息更新及人才的联系等；
2.办理员工的入、离、调转等手续；
3.负责招聘渠道的开发与维护；
4.为员工准备培训，讲解公司制度规定、企业文化。
任职要求：
1.本科及以上学历，财务、法律等专业优先；
2.责任心强，有团队精神，踏实肯干，有良好的协调能力；
3.具备良好的文学素质，能够编写策划、总结、招聘等文案；
4.处事稳重，为人正直，诚实守信，分析、解决问题能力强