岗位职责：

1、主要负责公司人事招聘工作；

2、执行招聘工作流程，协调办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

3、维护拓展招聘渠道，通过关键词搜索人才库，挖掘及引进优秀人才；

4、协同开展新员工入职培训，业务培训，以及培训效果的跟踪、反馈；

5、及时沟通了解各部门的招聘需求并及时反馈；

任职要求：

1、大专及以上学历，有招聘工作经验一年及以上，人事或者行政专业者优先考虑；

2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段；

3、善于思考，可塑性强，有较强的适应能力以及独立工作能力；

4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力；