优胜教育集团招聘简章
一、招聘岗位
1、各学科教师（数学、语文、英语、物理、化学）
（1）负责对学生进行“一对一教学”辅导，根据每个学生学习及性格特点，制定个性化学习方案；
（2）负责完成每节授课，并做好课程记录，针对学生问题制定或改进方案；
（3）负责与家长和学习顾问及时沟通，全方面了解学生其他情况，针对性教学，提高家长满意度；
（4） 根据学生学习进度及学习内容，按月进行月度知识检测；并有针对性推荐其他科目的学习；
（5）认真参加公司组织的教研、教师月考，不断提升专业水平和授课技巧。
2、学习顾问
（1）负责课程的日常安排、学生档案的制定和日常管理工作；
（2）与家长和教师进行沟通，了解学生情况，协助教师制定学习方案及改进方案，并定期反馈学生学习情况；
（3）促进家长与教师的沟通，保持三方互动；
（4）负责向学生和家长提供教育相关的服务，获取学生和家长的满意度，促进学生二次报名和口碑延续；
3、课程顾问
（1）负责市场调研客户信息的开发，推荐公司产品，宣传企业品牌；
（2）定期参加产品培训，并深入研究，为客户提供更好的咨询服务；
（3）分析客户需求，了解客户关注点，换位思考，制定合理学习计划及改进学习方案，有针对性销售；
（4）电话邀约客户参观分校、参加试听课程，通过面谈的方式完成课程销售；
（5）负责未报名客户的跟踪回访，长期跟进，最终达成签单。
4、市场专员
（1）配合市场宣传部门完成市场宣传计划，扩大品牌知名度；
（2）策划、组织并实施市场宣传活动，总结报告的撰写；
（3）通过多种渠道搜集潜在客户信息，并针对企业品牌及产品进行宣传；
（4）根据校区需求，合理使用兼职津贴，监控兼职市场人员工作完成情况；
（5）负责与社区、商超或异业的联系公关工作。
二、岗位薪酬（北京地区）
实习期：底薪 +课时费 提成，平均月度收入3000-3500元；
转正后：底薪根据实习期表现重新定级，从3500元到5000元不等；平均月度收入6000-8000元，优秀者1万-2万；根据绩效考评结果每年享有10%-20%幅度的涨薪机会。
（其他地区根据城市经济水平不同会有所调整，详情请咨询面试官）
三、企业福利
实习员工：公休日 法定节假日 生日礼品 每月员工活动 意外险
正式员工：
①基本福利：年底13薪、社会保险、差旅补助、员工体检；
②常规福利：生日礼品、节日礼品；
③特色福利：子女教育（早教、中小学课程辅导）、怀孕女员工6小时工作制、优生优育假、优秀员工境内外旅游、法定节假日增加半天假、减压假、春节路程假、月度健康活动日、下午水果茶等。
备注：实习期总部可提供专业技能提升与管理培训的机会。
四、晋升通道
管理方向：专员——主管——校长——区域校长—总部运营经理
专业方向：三星——四星——五星
五、岗位需求
岗位需求
数量（人） 教师（各科） 课程顾问 市场专员 学习顾问
北京 外阜 北京 外阜 北京 外阜 北京 外阜
180 680 50 400 50 400 40 400



优胜教育期待各位应届毕业生.实习生的加入！
优秀的师资团队

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合理的教学方式

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