（一）招募要求：
1、2017年统招本硕毕业生，专业不限
2、具有优秀的学习能力
3、良好的沟通能力、影响力以及团队合作能力
4、有强烈的责任感和职业道德
5、服从全国分配
（二）培养方式：
第一阶段（入职1个月）：
集团销售管理部培训：学习企业文化、价值观、房产及销售知识
第二阶段（入职2-3月）：
巩固提升理论知识，结合实战，参与销售工作
第三阶段（4-6月）：
项目锻炼：进入一线，正式参与房产销售，学习业务知识
（三）转正：
根据公司发展战略，结合个人意愿，分配至全国项目。转正定岗在销售一线管理岗位和职能管理岗位，薪资参照新岗位执行。