岗位描述：
1、各招聘渠道的简历筛选，对合格候选人进行推荐及邀约；
2、对合格的求职者进行面试，适时进行校招和人才市场招聘；
3、做好日常招聘信息登记，分析各招聘渠道的有效性；
4、做好面试安排，背景调查及入职前的跟踪工作；
5、整理和维护员工档案信息，对合同续签和到期转正的员工进行提醒；
6、做好公司安排的其他日常工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，对自我发展有着更高要求；
2、善于进行人才甄选，具有很强的电话交流能力，能适时传达公司价值观及岗位要求；
3、有责任感和敬业精神，工作细致，认真负责；
4、良好的客户服务意识，思维敏捷，条理清晰；
5、优秀的沟通技巧，善于采取主动出击的方式搜寻信息；
6、有人力资源行业或者相关工作经验者优先考虑。