一、岗位说明：
（一）销售管培生
1.岗位职责：
通过电话的形式沟通交流客户，熟悉公司基层业务，了解公司的根本，同时积累销售经验，学习如果进行团队管理，为后续发展团队管理打下基础。
2.岗位要求：
(1)全日制本科以上学历，金融/保险/经济/管理/市场营销类专业优先，获得英语四级证书，普通话熟练流利；
(2)具有丰富的在校经历，如学生会、班团委或社团任职经历，社会实践经历，大型活动、比赛策划或获奖经历；
(3)积极主动，踏实认真，吃苦耐劳、勇于接受挑战，能承受工作压力；
(4)具有良好的团队合作意识，出色的沟通能力及自我挑战的意愿；
(5)具有良好的心理素质和敬业精神，充满热情并能够不断学习
3.岗位发展：业务管培生→团队长→区域经理→销售总监
4.需求人数：20人
二、薪资待遇:
1、签订正式劳动合同（全日制非派遣）；实习学生签订实习协议；
2、 薪资待遇：
实习期：80元/天+600元/月的绩效保护，最低薪资2340元。
正式期：2100元基本工资+200元交通补贴+1750元绩效保护。最低薪资4050。毕业后平均年收入8万元以上；公司包吃工作餐一日三餐，提供住宿，住宿费用需要自身承担，每人每月约200-300元。按照规定报销来司实习车票，入司前6个月每月享有100元的住宿补贴。
3、社保五险一金综合医疗（含养老、医疗、生育、工伤、失业保险及住房公积金），实习学生购买重大疾病保险及人身意外险；
4、定期发放劳保用品、重大节日过节费、高温补贴等多项福利补贴；
5、员工入司满一年享受带薪年休假和年度体检；
6、为员工提供国内外培训机会和广阔的职业发展空间。

三、管培生项目发展规划：

管培生作为公司大力发展的储备干部人才的重要项目，是公司高层领导极为重视的人才计划之一。管理培训生进入企业后，会在业务一线进行一段时间的锻炼，在了解公司基础业务的同时，学习团队管理能力，并且在一年之内通过不断的考核，达到预期目标，最终走上公司的管理岗位。
地址：
广东省东莞市南城区莞太路168号太平洋保险大厦