岗位职责：
　　1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级完成需求岗位的职务说明书，确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
　　2、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
　　3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），安排聘前测试，对应聘者进行初步面试（笔试）考核;
5、全面负责公司内部人才的招聘工作；
6、做好面试人员统计、月底汇总制表、人才储备。
任职资格：
1、一年以上招聘工作经验，从事过校园招聘、猎头公司、代理记账公司者优先；
2、具有很强的沟通能力、协调能力、亲和力;
3、积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、较强的抗压能力。
福利：五险 工作时间：周一到周五，8：00——17:00