任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、有良好的沟通交流及抗压能力；
3、能熟练操作word、excel、ppt等办公软件；
4、热爱学习，有责任心；
5、本岗位接受优秀应届毕业生。
岗位职责：
1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；?
2、推行公司各类规章制度的实施；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
5、负责管理人力资源相关文件和档案。