1、负责公司各类培训的前期准备、通知，以及培训过程的跟踪、后续培训效果评估与改进工作；
2、协助开展新员工入职及其他培训项目的开展；
3、负责建立和完善员工培训档案的管理工作；
4、协助招聘工作的开展（简历筛选、面试邀约及入职跟进等），及招聘流程的优化；
5、上级交办的其他工作。

工作要求：
1、应届毕业生，本科学历，人力资源专业优先；
2、简历优秀者学历要求可适当放宽至大专；
3、有上进心，性格活泼开朗，喜欢招聘和培训工作；
4、熟练使用办公软件。