岗位职责：
1：负责员工招聘、面试、入职手续办理；
2：负责负责全体员工的人事档案管理工作；
3：负责新进员工试用期的跟踪考核，转正合同的签订；
4：负责制定并修改完善公司的规章管理制度；
5：负责办理员工社保相关事务；
6：负责员工离职、调岗等相关手续办理；
7：学校领导安排的其他事项。
任职要求：
1：大专以上文凭，有人事行政相关工作经验优先；
2：具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
3：熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。