工作职责：
1、负责招聘需求沟通、职位发布、简历搜猎及候选人面试等招聘工作；
2、协助进行组织架构梳理、调研等；
3、协助进行人员管理、梯队建设、干部考察等；
4、协助组织团队建设活动及俱乐部建设等；
任职要求：
1、人力资源管理、工商管理、经济类专业优先，19届、20届毕业生优先；
2、热爱人力资源管理工作，掌握基本管理学知识；
3、有良好的沟通表达、协调能力和理解能力；
4、熟练掌握Excel、PPT等办公软件技巧；
5、有学生会、社会实践、实习经验优先。