岗位职责：
1. 分析人力资源需求及供给，协助上级确定招聘目标、制定招聘计划；
2. 执行招聘计划，发布职位信息，收集筛选简历并组织面试工作；
3. 对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，宣传推广优质的招聘渠道；
4. 协调办理员工入职手续；
5. 组织调研各部门员工培训需求，参与制定并完善员工培训计划；
6. 组织开发培训课程，编制培训课件并建立企业培训资料库；
7. 跟进培训效果，及时组织培训后考核，优化培训课程；
8. 研究培训方法，根据公司不同时期发展状况与需求及时修正培训方案；
9. 对培训相关内外部资源进行有效管理、引进和利用；
10. 协同处理其他人力资源相关工作。


任职资格：
1. 男性；
2. 全日制本科及以上学历，人力资源管理或其他相关专业；
3. 具有1-3年人力资源相关工作经验，熟悉招聘及培训板块；；
4. CET-6以上水平，能熟练进行口语沟通；
5. 熟练运用办公软件及相关的人事管理软件；
6. 良好的语言表达及文字书写能力；
7. 有责任心，且具备突出的沟通、协调、组织和推进能力，良好的敬业精神和团队合作精神；
8. 有长期在海外工作与发展的意愿。

工作地点：
阿联酋-迪拜

公司提供员工公寓、食堂、交通、带薪年假。若有意向请果断投递您优秀的简历，我们会尽快与您联系。