享高品质生活，实现梦想追求，天时助你成功。

【岗位要求】：
1.年龄在20-28周岁之间，国家公办院校二本及以上学历，专业不限；
2.积极进取，有良好的团队意识，有理想有追求；
3.对营销岗位感兴趣，热爱房地产工作；

【岗位职责】：
1.负责房源信息维护和开发；
2.为客户提供优质的看房体验；
3.利用线上渠道实时同步，为客户推送房源新信息及动态提醒；
4.商务谈判促成房屋买卖或租赁业务，协助双方完成合同签署、办理权属转移等工作；

【薪酬福利】：
1.丰厚薪酬：无责底薪+高额提成，月入30w就在眼前；
2.五险一金：医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、养老保险及住房公积金；
3.各类补助：不同岗位的员工享有不同标准的住房、通讯、端口、交通补助；
4.防暑降温补助：公司每年6、7、8月为员工发放600-1200元防暑降温费；
5.过节奖金：公司在国家重大节日为员工发放优厚的过节奖金；
6.生日礼金：公司在员工生日时发放生日奖金，表达温情传递心意；
7.司龄津贴：员工每工作一年，每月增加200元司龄津贴，年收入增加2400元；
8.员工旅游：公司每年举办多次员工外出旅行，工作之余放松身心；
9.评比奖励：季度、半年度、年度评比优秀员工，公司会给予通报表彰及现金大奖；
10.免费体检：公司免费为员工组织每年一度的北京三甲医院的体检，保障员工健康生活；
11.带薪休假：法定节假日、带薪年假（国家规定7天，我们休10天），婚假、产假等特殊假期，让员工拥有的美好生活体验；
12.年终奖：公司实行年终绩效奖金制度，奖励丰厚，照亮温暖过年回家路；

【培训晋升】：
1.全方面培训机制：公司采取大规模公司集体培训及组别内部跟踪式、师徒式、一对一培训方式多种培训方式，全面培养，全方位多角度提升个人能力；
2.晋升体系：置业顾问—主管—部门经理—见习区域经理—区域经理—总监；
3.公平晋升平台：天时没有空降兵，所有中、高层领导干部均由基层培养，入司开始从基础业务技能教起，让每个新入职的伙伴快速成长为房产专家。

公司信息
北京天时佳阁房地产投资顾问有限公司是一家服务于北京中央别墅区的高端涉外型的专业性房地产服务公司，主要从事的主营业务是高端房地产服务，包括一级市场的房地产项目代理服务、房地产项目投资及策划服务，服务对象为社会中上流人群、世界500强跨国公司及各国驻京使领馆人士。
公司有着近三十年的房地产行业的从业经验,有着全员国家公办院校二本以.上学历的高素质的员工团队，具有央企模式的福利待遇及央企背景,有着良好的企业文化平台及工作平台，公司在同行业中具有很强的竞争实力。
公司一贯秉承和坚持公心、公德、公平、公正、阳光、透明、坦诚、合作、坚强、自信、勤学、敬业、友爱、自律的企业理念。公司为每名员工提供了良好的工作机遇，高薪酬的工作待遇，结交社会名流，领略上流社会视野，感悟成功人士理念，追求更高品位人生，为员工自身的发展打开空间。

我们提供给你的:
一、入职引导及职业发展规划
1.公司为每位新入职员工安排一名业务骨干或管理人员作为入职引导人，帮助新员工熟悉业务流程、规章制度，带动新同事共同传承公司文化，帮助新同事快速融入天时大家庭。
2.高绩效和高潜力员工在职业能力和专业素养满足公司发展要求的前提下，可以选择适合自己的职业发展通道，实现个人成长，公司将提供两种不同的职业发展路径：
专业层次：以专业能力完成个人业务指标，成为专业领域内有资深的专家。
管理层次：承担制定或执行业务发展策略，组织和管理团队，落实各组别业绩目标的岗位；成为带领团队冲锋陷阵的管理人。
二、企业文化及学习机制
1.高学历、高素质、年轻化的员工团队，人际关系简单、和谐，企业员工普遍具有企业主人翁精神与较强的归属感。天时公司永远崇尚公心、公德、公平、公正、阳光、透明、坦诚、合作、坚强、自信的公司企业文化。
2.公司注重员工的学习成长及对员工的综合培养，公司的学习培训机制基于能力要求，针对不同对象需求提供不同的培训学习支持，并为员工免费发放专业培训书籍及管理学书籍，为员工提供学习资源支持。
三、薪酬福利体系
天时地产有着市场领先的薪酬策略，成熟完善的福利制度，实施年终绩效奖金制度，让员工分享企业发展红利。通过人性化的管理理念和充分体现绩效导向的激励机制，确保员工的利益。除国家规定的“五险一金”、有薪假期等法定福利之外，公司还提供丰厚的津贴与福利，如：年度体检，午餐补助，司龄津贴，防暑降温费，过节费，带薪年假等各类补助。
总之，我们愿张开我们的臂膀，热烈欢迎阁下的到来，加入我们的团队，让我们共同努力奋斗，一起共创美好而又辉煌的未来。