1、负责客户的开发，营销渠道的维护；
2、组织并参与各种营销活动；
3、收集、整理市场信息并及时反馈；
4、银行驻点，开发银行网点的存量客户及协助银行开发新的客户；
5、负责维护销售渠道，维护老客户，
6、负责完成销售任务目标，销售基金等金融产品；
7、维护银行等渠道关系，推进银证合作业务；
8、为客户提供投资建议和基础服务；
9、能够认同网络销售在证券营销中的重要性，并有网络销售的能力。
任职要求：
1、35岁以下，性别不限，全日制本科以上学历，金融、经济、市场营销等专业优先，通过证券从业资格考试优先；
2、有较强的沟通能力和客户开发能力；
3、有良好的敬业精神、职业道德和个人信誉；
4、具有较强的团队合作精神，能承受一定的工作压力。
5、有金融从业经历或具有营销工作经验者优先。

福利待遇：
1、级别工资（4000-7500元）+开户奖+绩效提成+五险一金+交通补助+午餐补助+年终分红+年假+企业年金+其他福利
2、业内具有竞争力的开户奖，单户开户奖最高可达5000元，累计不设上限。
3、享受公司提供的“百日成才”计划、岗前培训和营销精英培训。
4、提供丰富的员工文体活动。

员工管理：
所招岗位入职即签正式劳动合同，购买社会保险和住房公积金，享受国家带薪年休假等法定假期；
关注员工健康，为员工购买5险1金，定期健康体检；
关注员工生活，发放过节费，营销竞赛奖励国内外旅游；
关注员工工作，为员工量身定做工装，发放交通补等。
职业发展：
专业营销发展：试用期客户经理→普通客户经理→高级客户经理→资深客户经理→金牌客户经理；
营销管理发展：客户经理→区域经理助理→区域经理→区域营销总监→市场营销总监→....；
分析咨询进阶：客户经理→专职客户服务人员→投资顾问→分析师；
公司岗位空缺优先内部选聘，并推行“岗位选择权计划”（转岗计划），为员工职业发展提供畅通通道。
培训机制：
为见习期员工指定优秀客户经理担任辅导老师，一对一辅导跟进，帮助新员工快速成长；
提醒：
1、已通过证券从业资格考试者，请及时联系我们，面试通过可优先录用。
2、有意者可留意中国证券业协会网(www.sac.net.cn)报考流程。
3、有证券从业资格，或准备进行从业资格考试