岗位计划：
1、集中培训+定制人才培养，培养周期1年；
2、业务导师+高管导师辅导，掌握专业岗位必备知识和技能，熟悉公司业务；
3、通过公司高潜人才储备计划定制的学习计划，在培养周期内通过考核，咨询、运营管理、研发领域及职能管理方向担当业务部门骨干或管理人员，独立开展各项工作。
任职要求：
1、教育背景：2020年应届毕业生，统招本科及以上，硕士及以上学历优先；
2、专业方向：计算机类相关专业；
3、综合能力：具备系统的设计、开发、维护等基本技能。学习能力强、较强的沟通表达能力及团队合作精神；
4、对“医疗+IT”行业有强烈意愿，积极了解市场状况，有一定的行业敏感性。