1、维护现有的招聘渠道，通过网络发布招聘信息；
2、及时更新招聘网站招聘信息，每天及时刷新招聘信息；
3、每天搜索招聘网站符合要求的人才；
4、协调安排好应聘人员参加面试；
5.办理员工入离职等相关手续；
6.登记新员工基本信息，建立完善的电子版在职员工花名册；
7.为新员工建立档案并做好维护工作；
8.协调和跟进公司举办生日会等员工活动的实施工作；
9.协助办理员工社保等相关事项；
10.完成上级领导交办的其他工作任务。