基本信息
工作性质全职
招聘人数2人
招聘部门不限
学历要求本科
工作经验不限
年龄要求不限
工作地点南京市玄武区（江苏省/南京市）
联系方式
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职位动态
100%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率0天
简历平均处理时长
2020-01-06
企业最近登录时间
职位描述
1、协助建立、完善公司招聘、培训、员工关系等人力资源相关制度;
2、拟定薪酬政策和晋升政策，组织提薪和晋升评审工作，负责人员编制、招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、员工离职等管理工作;
3、负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到*适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作;
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
5、加强与公司外同行之间的联系，拓展公司招聘渠道。
2、拟定薪酬政策和晋升政策，组织提薪和晋升评审工作，负责人员编制、招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、员工离职等管理工作;
3、负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到*适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作;
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
5、加强与公司外同行之间的联系，拓展公司招聘渠道。
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招聘动态
职位申请记录
职位浏览记录
查看人
基本信息
查看时间
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傅**男 | 30岁 | 本科 | 1年以下2020-04-07
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朱**女 | 32岁 | 本科 | 无经验2020-04-07
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杜**男 | 32岁 | 本科 | 1年以下2020-04-07
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吴**女 | 26岁 | 本科 | 无经验2020-04-11
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张**女 | 26岁 | 本科 | 无经验2020-04-11
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张**女 | 25岁 | 本科 | 1年以下2020-04-12
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禚**女 | 29岁 | 硕士 | 无经验2020-04-14
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孙**女 | 26岁 | 本科 | 1年以下2020-04-15
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韩**女 | 26岁 | 本科 | 无经验2020-04-14
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婷**女 | 26岁 | 大专 | 1~3年2020-06-03
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张**女 | 34岁 | 本科 | 3~5年2021-08-25
*共有95人查看了此职位(列表不含未登录用户),部分记录太久远已被系统收起~
