【岗位职责】

1、协助开展招聘工作，满足各公司用人需求；
2、协助实施培训计划，评估培训效果，确保培训保质保量进行；
3、协助执行公司企业文化建设，组织开展相关宣传活动和员工活动，加强员工沟通，丰富员工生活，增强公司凝聚力，共塑企业价值和理念。
4、办理公司员工人事手续，建立并维护人事档案，保存员工人事信息，防范劳动风险。
5、负责员工考勤，收集、统计人事数据，制作报表，收集相关的劳动法规及政策信息，确保上级领导及时掌握正确的人事信息。
6、完成员工证件管理、计划生育、招调、社保、住房公积金、职称评定等外事工作，确保外事手续及时无误办理。

【任职资格】

1、大学本科学历，专业不限，班级排名前50%以上，绩点3.0以上者优先。
2、英语水平CET四级以上，具有相关人力资源管理证书者优先；
3、具备基本的网络知识,熟练使用相关办公（OFFICE/PS/H5/视频等）软件者优先；
4、具有较强的公文写作能力，熟悉国家基本劳动法律法规者优先；
5、性格开朗，兴趣爱好丰富，做事认真踏实，有亲和力，具有高度的服务意识；
6、具有较强沟通表达、逻辑思维、团队协作能力。