一、招聘计划

用人单位
需求专业
学历/职称
需求人数
商学院
电子商务
硕士及以上
3
国际贸易
硕士及以上
2
商务经济学
硕士及以上
3
大数据管理与应用
硕士及以上
3
财会与金融学院
审计学
硕士及以上
2
会计学
硕士及以上
3
互联网金融专业
硕士及以上
3
文化与新闻传播学院
新闻学
硕士及以上
2
表演(体育舞蹈方向)
硕士及以上
3
汉语言文学
硕士及以上
2
学前教育
硕士及以上
2
外国语学院
英语
硕士及以上
4
商务英语
硕士及以上
2
电子通信工程学院
物联网
硕士及以上
3
自动化
硕士及以上
2
电气工程及其自动化
硕士及以上
3
机器人工程
硕士及以上
3
信息工程学院
软件工程
硕士及以上
3
网络工程
硕士及以上
2
数字媒体技术
硕士及以上
2
数据科学与大数据技术
硕士及以上
3
土木与环境工程
工程管理
硕士及以上
2
建筑学
硕士及以上
2
土木工程及相关专业
硕士及以上
2
药学院
化学
硕士及以上
2
制药工程
硕士及以上
2
药物分析
硕士及以上
2
艺术学院
产品设计
硕士及以上
2
马克思主义学院
思想政治教育
硕士及以上
8
国际教育学院
汉语国际教育
硕士及以上
2
通识教育部
物理学
硕士及以上
2
数学
硕士及以上
2
二、福利待遇

（一）硕士研究生教师

1.年收入6-8万元，特别优秀人才可商定；

2.享受国内外考察研修、学术研讨会、业务培训，参与高等学校教师专业技术职务评审和在职读博等；

3.享受五险一金、节假日福利及学校各类奖励等。

（二）博士研究生教师

1.待遇一人一议，紧缺专业可提供安家费8-30万元，科研启动经费7-20万元，特别优秀人才可商定；

2.优先享受国内外考察研修、学术研讨会、业务培训，参与高等学校教师专业技术职务评审；

3.享受五险一金、节假日福利及学校各类奖励等。