工作职责：

1、负责根据各部门用人需求，制定合理的招聘计划，组织招聘实施各个环节，在招聘周期内完成招聘；

2、负责招聘渠道的实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求，并协助校园招聘工作；

3、负责汇总和整理日常招聘数据，完成招聘分析报告；

4、负责人才库建立，做好简历管理工作；

5、负责保持各部门间的良好沟通高效配合，关注员工的动态；

6、负责人事档案合同整理、入离转调手续办理。