岗位职责：
1、负责人事行政管理工作；
2、负责招聘、培训、绩效、员工关系、薪酬福利、行政管理等具体工作，指导人事行政专员工作；
3、制定和完善人事行政管理制度；
4、为相关门提供人力资源专业支持和协助。
5、完成领导交办的其它工作。

任职要求：
1、全日制大学本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业；
2、有人力资源全模块实操经验，两年以上同等岗位工作经历；
3、具备良好组织协调能力，沟通能力与解决问题的能力；较强的计划性和执行力，责任心强。