岗位职责描述/ Job Description
1、培养方向是公司的管理层，各部门本部长亲自培养；
2、在各部门进行定期的轮岗，熟悉部门的主要工作和必要技能；
3、轮岗期间，需协助公司完成跨部门的相关项目，完成能力规划的训练和培养；
4、轮岗后，根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力；

任职资格/ Job Qualifications
1.统招本科以上学历，要求市场管理、机械类专业、采矿、仪器仪表、测绘测量等相关专业，一类本科大学毕业生优先考虑；
2.能够服从一定区域内的工作调动；
3.能够熟练操作 OFFICE 办公软件；
4.具备优秀的沟通能力、组织协调能力；
5.具有较强的服务意识、工作主动性及团队协作意识；
6、对企业忠诚，有担当，领悟能力强，勤奋好学，积极向上，吃苦耐劳。