岗位职责：

1、 在团队leader指导下进行有效的市场开拓工作，为客户推荐公司的服务;

2、 与客户中高层进行沟通，争取合作项目；

3、在人才专家的指导下，初步学会判断客户企业文化、企业价值观，能够学会判断候选人能力（沟通能力、管理能力等等）； 能够学会判断候选人能力（沟通能力、管理能力等等）；学会辨识候选人的天赋特质风格、行为风格、价值观

4、 学会进行根据企业战略、组织现状进行风格、能力相匹配的候选人推荐。



任职要求：

1、本科或以上学历，专业不限，优秀者可适应放宽；

2、对做人力资源方向的工作有深度的热爱，愿意作为长期职业发展的目标；

3、渴望自我成就，乐于学习，具有较大的潜力，勤奋刻苦；

4、电脑操作熟练，具和一定的搜索能力；语言表达流利，良好的英语读写能力，沟通和学习能力强。