工作职责：
1、识别并定位人才，重塑猎头的本质，成为人尽其才的专家；
2、持续不断地搜索人才、扩展人脉交流圈，协助人才进行职业生涯规划；
3、协助总经理完成日常行政工作，包括行程安排，会议安排等；
4、协助总经理对公司运作与员工管理，完成公司日常工作的统筹安排；
5、协助总经理与高端客户进行业务往来；
6、协助总经理整理人力资源知识体系并不断实践。
岗位要求：
1、乐于学习，具有坚定的主见和毅力，良好的辨别是非的能力和忠诚度；
2、具有超凡的远见和较大的潜力，持续学习并不断总结学习方法；
3、热爱人力资源行业和人力资源工作，立志通过人力资源工作创造价值；
4、喜欢和人沟通交流，善于协调人际关系，内心勇敢同时怀有敬畏之心；
5、目标导向较强，发自内心的成就意识，实效持续地扩展自己的影响力；
6、具有较强的抗压能力，能够刻苦奋斗，具有较强的进取意识和坚定的意志通过。