岗位职责：
1、协助上级做好总公司及各门店招聘、薪酬核算、福利统计等工作；
2、负责总公司档案管理、员工入离职、转正、晋升、异动、社保、公积金，合同等人事工作；
任职资格：
1、大专及以上学历，相关专业或者有人事相关工作经验优先；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件。
薪资待遇：
五险，包食宿，带薪培训，带薪年假，节日福利，员工旅游等~