岗位职责：
1、协助部门经理对部门运营工作全过程中的各个环节实行管理，监督，协调，培训；
2、协助部门经理建设和发展团队，组织开展队伍培训，考核评价及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展；
3、协助部门经理项目进度执行情况评价总结，定期输出运营数据，为项目决策和绩效考核提供依据，推进项目落实跟进等工作；
4、其他临时工作任务。
任职要求：2022届应届毕业生
1、优秀的组织和沟通能力；
2、能够适应快节奏的工作氛围；
3、良好的团队协作能力；
4、目标导向，自我驱动，工作积极主动；
5、较强的抗压性，执行力强。