工作内容：
1、及时高效地完成各项人事相关的日常事务,包括劳动关系管理、员工人事手续办理、员工考勤管理、员工档案管理等等；
2、根据公司发展规划及各部门人员需求,拟定招聘计划、招聘渠道的开拓并落实招聘工作,对应聘人员进行初步面试与筛选,损责督促招聘全过程的协调与安排;
3、负责内部培训工作的具体组织与落实、办理外部培训及进修等相关手续、参与培训计划的制订和落实;
4、参与员工关系管理,保持与员工进行积极有效的沟通,参与建立推广载体,促使公司的企业文化和经营理念的落地;
职位要求：
1、两年以上工作经验者优先；
2、大专以上学历，人力资源管理相关专业优先；
3、具有人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；?
4、具有较强应变能力和内外沟通能力；??
工作时间：
早上08:30-12:00
下午02:30-06:00