岗位职责：薪资可面议
1、 根据学院战略目标，负责内部及外部培训体系搭建。
2、 负责编制研究院年度培训计划并保证实施。
3、 负责研究院外部渠道的对接与开发维护。
4、 负责研究院培训团队的建设及培养。
5、 负责研究院各业务端培训方向的确认及需求的满足。
6、负责研究院培训团队培训效果的监管与改进。
7、通过培训需求调研确定客户培训需求，制定培训计划及策划各项培训项目。
任职要求：
1、全日制统招本科及以上学历，管理等相关专业优先。
2、具有培训工作十年以上工作经验。
3、具有较强的执行力、自我约束能力和抗压能力。
4、具有良好的协调与管理能力，富有团队合作精神。
5、具有优秀的培训技能，擅长讲授企业内训及外训，有很强的陪访、切单能力。